Osvaldo Aires Bade - EducaOK. A Liberdade é Pouco O Que Queremos Ainda Não Sabemos

Sejam Bem Vindos! O que queremos ainda Não Sabemos.O Brasil é um país onde o povo é passivo. O crime compensa. A corrupção é a mãe de todos os crimes e a impunidade embala. A bandidagem seria bem menor sem os bandidos de toga e sua máfia no STF. Aqui você tem uma ideia... lê.Tem outra ideia... relê...E muda de ideia. Assim é a mágica cura do amor e da ciência. Aqui relembramos os fatos que não podem ser esquecidos e frisamos que os que mais podem e sabem são os que nada fazem.

sexta-feira, 13 de abril de 2012

GESTÃO DE PESSOAS/CARREIRA - Confira os 7 grandes erros que devem ser evitados na hora H

Fonte: Jornal "Globo" on line, de 13/04/2012, com informações do Glassdoor.com

Com a alta competição no mercado de trabalho, qualquer detalhe conta para os candidatos, especialmente quando se participa de uma entrevista de emprego. Por isso é tão importante não cometer nenhum erro: a primeira impressão pode acabar sendo a última. Especialistas do site americano de carreiras Glassdoor.com elaboraram uma lista de sete pecados que podem arruinar a tão esperada entrevista de emprego.

Algumas recomendações são básicas, como evitar chegar atrasado e não chegar ao encontro sem estar muito bem informado sobre a empresa. Há também dicas sobre aspectos nos quais as pessoas pensam menos, como evitar perguntar sobre salários, benefícios e bônus. Consultores de RH garantem que candidatos não devem fazer esse tipo de pergunta, e sim mostrar ao entrevistador o que podem oferecer à empresa. O melhor a fazer é deixar para tirar as dúvidas em relação a remuneração quando receber uma proposta.

Outras questões importantes são não focar em outros cargos — apenas no que está sendo oferecido — e nunca transformar uma pergunta sobre seus defeitos em algo positivo, respondendo, por exemplo, que suas maiores fraquezas são ser perfeccionista e trabalhar duro. Soa pouco humilde. Clique aqui para conferir a lista com os sete maiores pecados numa entrevista de emprego.

Perguntar sobre outros cargos ou sobre a remuneração são algumas das gafes

1. Não chegue atrasado - Planeje-se para chegar antes da hora, contando com a possibilidade de um congestionamento incomum ou ainda com um defeito no seu carro. “Ainda que você tenha uma desculpa legítima, é difícil melhorar os efeitos de um atraso”, diz Pamela Skillings, cofundadora da da empresa de coaching Skillful Communications. “Os entrevistadores suspeitam porque ouvem as mesmas desculpas o tempo todo”, completa. Tudo bem não querer chegar com muita antecedência, para não parecer desesperado, mas é aconselhável chegar pelo menos cinco minutos antes.

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2. Não apareça despreparado - Parece muito simples, mas muita gente vai a entrevistas de emprego sabendo muito pouco sobre a empresa em questão, quando uma busca no Google resolveria muita coisa. Consequentemente, acabam fazendo perguntas óbvias, o que sinaliza ao entrevistador que o profissional é preguiçoso. “Não pergunte se a empresa é pública ou privada, há quanto tempo está no negócio e onde são feitas as manufaturas, por exemplo”, aconselha Mark Jaffe, presidente da firma de recrutamento Wyatt & Jaffe.

3. Não pergunte sobre salário, benefícios e bônus - Sua primeira entrevista numa corporação não deve se pautar no que ela tem a lhe oferecer, mas no que você pode oferecer a ela. Isso significa que não é a hora adequada para questionar sobre período de férias, plano de saúde, indenizações ou licença por doença. Em vez disso, mostre ao entrevistador por que a empresa não pode viver sem você. “Seu interesse deve ser em relação ao trabalho e às responsabilidades que terá nele”, diz Terry Pile, consultor do Career Advisors.

4. Não foque em outros cargos, senão no que está sendo oferecido - Este não é o momento ideal para perguntar sobre outras oportunidades ou perspectivas futuras na empresa. É importante que o candidato esteja concentrado na vaga para a qual está concorrendo, dizem especialistas. Os recrutadores querem saber se o candidato está realmente comprometido com o cargo. “Não venha com o papo de que este cargo é apenas um passo na direção de um posto mais alto”, afirma Jaffe.

5. Não transforme as perguntas sobre fraquezas em algo positivo- Obviamente, os entrevistadores não são idiotas. Então, quando lhe perguntam sobre uma fraqueza e você diz que trabalha demais ou que é muito perfeccionista é bem provável que revirem os olhos, contrariados. Em vez de recorrer a isso, seja honesto e cite um defeito que pode ser melhorado. Assim você não arruína as suas chances de conseguir o emprego. Se você está concorrendo a uma vaga de gerente de projeto, por exemplo, não é muito inteligente ter poucas habilidades organizacionais, mas está tudo bem se disser que precisa aprender mais atalhos no Excel. “Fale sobre as habilidades que você ainda não tem, mas que vão agregar valor à função à qual concorre”, diz Pile.

6. Não minta - Muita gente acredita que exagerar na experiência ou mentir sobre ter sido demitido para conseguir um emprego é algo válido, mas esse pode ser o caminho mais curto para não ser contratado. Mesmo que você consiga a vaga, com meias-verdades, são grandes as chances de que não esteja bem preparado para assumir as funções que o cargo exigirá. Quanto mais se mente, mais se está propenso a “escorregar”. “Não exagere, não faça as coisas parecerem maiores do que são e não tome crédito por conquistas que não são suas”, recomenda Jaffe.

7. Não pergunte se há alguma razão para não ser contratado - Embora a pergunta possa situá-lo e trazer a oportunidade de falar sobre uma preocupação, não há garantias de que o entrevistador será honesto com você ou que tenha processado informação suficiente para responder a essa pergunta. “Para que levar o entrevistador a pensar sobre o que há de errado com você?”, questiona Skillings.

Profissionais revelam as melhores e piores perguntas nas entrevistas

Levantamento mostra a reação de candidatos às questões mais comuns num processo seletivo

Uma das etapas mais temidas pelos candidatos é a entrevista de emprego. É nela que os selecionadores vão decidir se a pessoa tem potencial para ocupar o cargo tão almejado por diversos profissionais. No entanto, nesse encontro há momentos de desconforto. E, a fim de saber quais as melhores e piores perguntas feitas por quem contrata, o site de empregos Curriculum.com.br encomendou uma pesquisa à Gentis Panel, que ouviu 2.500 profissionais.

As questões sobre as ambições e a visão do futuro sempre garantem mais conforto aos avaliados, aponta Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br.

— É sempre difícil falar sobre si mesmo, ainda mais num momento em que as suas características e, principalmente, aquilo que você fala podem ser decisivos para a sua contratação ou não. Por isso, os candidatos tendem a gostar menos desse tipo de pergunta — completa Abrileri.

De acordo com Ylana Miller, sócia-diretora da Yluminarh Desenvolvimento Profissional, ao falar de atitudes, o candidato descreverá situações já vivenciadas e, por vezes, tem o receio de ser mal interpretado. Entretanto, diz a consultora, ao relatar planos futuros, o candidato fala de sonhos e/ou anseios profissionais, se sentindo mais à vontade.

— Ele não está preocupado em ser mal avaliado, pois ainda está na fase do planejamento de uma "história" que não se concretizou — ressalta.

O importante em ambas as situações, diz Ylana, é que o candidato sempre fale a verdade, responda com objetividade, confiança e mencione situações reais, demonstrando as suas atitudes para o alcance dos resultados:

— O entrevistador busca o que efetivamente praticamos, a ação em si e os resultados, sendo que o diferencial está na atitude do candidato frente aos desafios e realizações.

Abaixo listamos as perguntas mais bem avaliadas e as piores, segundo a opinião dos entrevistados:

AS MAIS BEM AVALIADAS

1) Fale-me um pouco mais da sua última experiência

2) Quais são suas habilidades?
3) Quais suas expectativas em assumir este novo desafio?
4) Por que devemos contratar você?
5) Como você se imagina daqui a cinco anos?

AS MAIS MAL AVALIADAS
1) Você corre o risco de chegar atrasado (pelo local onde mora)?
2) Vai aceitaria ganhar menos que no outro emprego?
3) Fale-me sobre três defeitos seus
4) Fale-me sobre três qualidades suas
5) Por que você saiu do outro emprego

Pesquisar sobre a empresa ajuda a se sair bem na hora da entrevista

Conhecer bem a história e os valores de companhia é essencial para candidato conseguir vaga

Pouca gente dá a devida importância a pesquisar sobre uma empresa antes de participar de uma entrevista de emprego. Pesquisar e conhecer bem a companhia para a qual está se candidatando a uma vaga não apenas ajuda a mostrar ao recrutador o entusiasmo com a oportunidade, como também dá subsídios para se sair bem na entrevista, demonstrando conexão com a cultura e valores da organização. Reportagem do site do jornal britânico The Guardian dá dicas para um candidato se informar bem sobre uma empresa - a maioria dos dados está disponível na internet. Veja a seguir:

A empresa

- O ponto de partida é a descrição do cargo. Procure avaliar se as funções exigidas se encaixam com sua estratégia de carreira. Entender bem os pré-requisitos para o cargo também ajuda a trabalhar melhor as interseções entre as habilidades do candidato com as necessidades da companhia - ajudando a identificar também se será preciso abordar algum gap de experiência na candidatura e na entrevista.

- Porém, se a descrição do cargo for vaga, vale entrar em contato com o recrutador ou o departamento de recursos humanos, enviando um e-mail curto e educado, para pedir mais detalhes.

- Leia atentamente o site e os releases (se disponíveis) para obter informação sobre a história e evolução da empresa. Os valores corporativos, que geralmente aparecem na aba “missão” ou “visão”, também são importantes. Isso certamente ajudará na hora de responder uma pergunta que costuma ser frequente durante uma entrevista: “Conte o que você sabe sobre a empresa?” ou ainda “Por que você está interessado em trabalhar conosco?”.

- Dê também uma olhada na seção do site “Trabalhe conosco” para ter uma ideia do que a empresa busca em termos de habilidades técnicas e competências pessoais. Pesquise também sobre o processo seletivo.

Indústria

- Buscar artigos, publicações, blogs e newsletters que tenham informações mais aprofundadas sobre a indústria na qual o candidato atua também é recomendado. Vale até procurar por rumores e fofocas, segundo o site do The Guardian.

- Procure o máximo de informações possíveis sobre os atores principais da indústria em questão, ameaças e/ou oportunidades atuais, que outras empresas estão indo bem, quem são os concorrentes, etc. Isso irá ajudar na hora de formular questões inteligentes nas entrevistas, assim como irá demonstrar interesse em trabalhar no setor.

Redes sociais

- As redes sociais ajudam a compartilhar e trocar informações, bem como permitem que um candidato possa se relacionar com outros profissionais da indústria e até com recrutadores. O LinkedIn é a principal rede social que permite esse tipo de interação profissional. A rede possibilita buscar por segmento de atuação e encontrar várias empresas do setor, classificando-as por relevância. Se houver contatos em comum em alguma dessas empresas, é possível entrar em contato para trocar informações sobre a companhia. Olhar com atenção a página da empresa no LinkedIn também traz informações úteis sobre estatísticas de contratações e perfis (qual é o background dos funcionários), crescimento anual, habilidades dos empregados e anúncios de vagas.

- Seguir certos funcionários e diretores da empresa também ajuda a coletar informações, assim como seguir a página da companhia no Facebook.

Sites de avaliação

- Ainda pouco disseminados no Brasil, os sites que avaliam as empresas são uma outra ferramenta que um candidato pode utilizar para se inteirar sobre determinada organização. A reportagem do The Guardian cita o Glassdoor e o What Are They Really Like (Como eles são realmente) como os principais: é possível saber mais sobre salários, opiniões dos funcionários, ambiente de trabalho e obter outros insights. No Brasil, a Great Place To Work elabora listas sobre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

É isso aí! Boa Sorte!

Abraço e Sucesso a Todos

Olimpia Pinheiro

Consultora Executiva
(91)8164-1073
CRA-PA/AP 3698
CRECI-PA/AP 6312

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*Se você precisar de informações sobre consultoria de gestão organizacional:
2- Consultoria Organizacional Interim Manager/Arquiteturada de Inovação - Breakthrough.
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CINEMA - Todo mundo pode mudar o mundo - Documentário "Quem se Importa"

Fonte: Jornal "O Estado de São Paulo", de 13.abril.2012 00:30:55

O que um bengalês, criador do microcrédito, tem em comum com um brasileiro que viaja pela Amazônia prestando serviços médicos ou com uma norte-americana divulgadora de uma cultura de paz?

Coragem! Muita coragem para deixar a segurança do cotidiano e encarar as coisas que os incomodam. E mais do que isso, propor e executar soluções.

Conhecidos como empreendedores sociais, Muhammad Yunus, Eugênio Scanavino e Jehane Noujaim são alguns dos personagens do documentário “Quem se importa”, que estreia em São Paulo nesta sexta-feira e no Rio no dia 20.

Com direção de Mara Mourão e narração de Rodrigo Santoro, o filme mostra exemplos de pessoas que arregaçaram as mangas e partiram para ação para mudar injustiças (ou mudar procedimentos) em vários países. A produção gravou no Brasil, Peru, Estados Unidos, Canadá, Tanzânia, Suíça e Alemanha.

Trailler do Documentário "Quem se Importa

Uma coisa bacana que o filme mostra é que grandes mudanças podem nascer de ideias bem simples. A diferença está em como as pessoas as colocam em prática. “Quem se importa” chega a ser inspirador.

Gostaria que alguns trabalhos de empreendedores sociais fossem mais explorados no filme. Até cheguei a pensar que a produção tinha errado em escolher tantos personagens, impossibilitando aprofundar a exposição dos projetos, como o do brasileiro Dener Giovanini, que é responsável pela Renctas (Rede Nacional de Combate ao Tráfico de Animais Silvestres) – e blogueiro do Estadão. Mas refletindo melhor cheguei a conclusão que quanto mais, melhor. É só encarar o filme como um ponto de partida para conhecer histórias incríveis.

Além de Yunus, Scanavino, Noujaim e Giovanini, o documentário mostra ainda o trabalho dos empreendedores sociais Rodrigo Baggio, Bart Weedjens, Karen Tse, Premal Shah, Wellington Nogueira, Bill Drayton, Oscar Rivas, Joaquím Leguía, Al Etmanski, Vera Cordeiro, Mary Grodon, Isaac Durojayie, Joaquim Melo e John Mighton.

Recomendo o filme, principalmente para aqueles que se importam com o mundo, com as pessoas… para aqueles que se importam com a vida.

Abraço e Sucesso a Todos

Olimpia Pinheiro

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3- Cinema Como Recurso Pedagógico.
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NEYMAR: NEM SEI QUANTO EU GANHO

Neymar posa com o troféu de melhor da América ao lado do técnico da seleção uruguaia, Oscar Tabarez

Fonte: Jornal "Folha de São Paulo" on line, de 13/04/2012 e

Revista Isto É N° Edição: 2172 | 23.Jun.11 - 21:34 | Atualizado em 13.Abr.12 - 16:15

DOS ENVIADOS ESPECIAIS A SANTOS

Andres Stapff-19.jan.2011/Reuters

O melhor jogador do futebol brasileiro é também o mais bem pago. Entre o salário que ganha do Santos e a remuneração por campanhas publicitárias, Neymar embolsa todo mês R$ 2,3 milhões.

Mas, recém-saído da adolescência, o astro de 20 anos parece ignorar sua conta bancária. Em conversa com a Folha, o principal jogador do Santos, time que completa 100 anos amanhã, afirmou desconhecer quanto recebe para jogar.

"Nem sei quanto que eu ganho, meu pai que cuida de tudo isso".

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Neymar curta dia de folga no no Guarujá

A informação está na entrevista concedida a Adriano Wikson e Leonardo Lourenço, publicada nesta sexta-feira.

Neymar curta dia de folga no no Guarujá

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Neymar durante entrevista exclusiva no CT Rei Pelé

	Adriano Vizoni/Folhapress

	Neymar durante entrevista exclusiva no CT Rei Pelé

Neymar com o modelinho agora pintado de loiro bem claro Leia mais

Neymar com o modelinho moicano agora pintado de loiro bem claro

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Novo visual???

O reino encantado de Neymar

A vida em família, as conquistas amorosas, os carros luxuosos, as mansões e os contratos milionários do maior esportista brasileiro da atualidade

por Amauri Segalla e Rodrigo Cardoso foto: Caio Guatelli/Nike

Confira, em vídeo, algumas passagens do craque fora das quatro linhas:

MOLECAGEM
"Eu gasto o meu dinheiro com roupas e brincos"

Prodígio. Fantástico. Extraordinário. Espetacular. Mágico. Rei. Os jornais do Brasil e do Exterior não economizaram adjetivos para expressar o talento do paulista de Mogi das Cruzes Neymar da Silva Santos Júnior, que na quarta-feira 22 entrou para a galeria dos heróis do esporte brasileiro ao conquistar pelo Santos a Taça Libertadores da América, o torneio de clubes mais importante do continente americano. Aos 19 anos, Neymar repetiu, quatro décadas depois, o feito de Pelé, que venceu a competição contra o mesmo Peñarol, tradicional time do Uruguai. Assim como o maior jogador da história do futebol, Neymar foi o protagonista do espetáculo (ele fez o primeiro gol da vitória santista por 2 a 1) e confirmou a irresistível vocação para os holofotes. Mas a força de Neymar não se limita aos gramados. Além de um atacante excepcional e com potencial para se tornar o novo número 1 do planeta, ele é um astro pop por natureza. Estiloso no penteado e no figurino, farto em sorrisos, desinibido diante das câmeras, conquistador de mulheres, apaixonado por Porsches, Ferraris e mansões, habilidoso para fazer dinheiro, ágil nos negócios, Neymar é dotado daquela chama que diferencia os seres normais dos gigantes de verdade. Trata-se de uma celebridade por completo – papel que, com maestria, adora cultivar.

Neymar é um fenômeno desde cedo. Aos 14 anos, foi fazer uma espécie de estágio no galático time do Real Madrid, na capital espanhola, que tinha no elenco craques como Ronaldo e Robinho e o francês Zidane.

INTIMIDADE
Perfumes, chocolates, cartas de fãs e um ursinho de pelúcia no armário compõem o
espaço do quarto que Neymar divide com Paulo Henrique Ganso no CT Rei Pelé

A experiência acabaria por transformá-lo em um adolescente milionário. Sob o risco de perder seu futuro craque, a diretoria do Santos entrou em ação: pagou R$ 1 milhão ao jogador para que ele permanecesse nas categorias de base do clube. “Acertamos o valor e o pai do Neymar ligou para o filho pedindo para ele voltar ao Brasil”, diz Marcelo Teixeira, ex-presidente do Santos. “Fui tachado de louco.” Com o dinheiro, a família comprou o primeiro imóvel, um apartamento ao lado da Vila Belmiro, em Santos – que, dois anos atrás, foi trocado por uma cobertura triplex avaliada em cerca de R$ 1,5 milhão. Quando o jogador ainda não ganhava o suficiente para sustentar a família, ele, o pai, a mãe e a irmã moravam em um cômodo na casa da avó, na periferia de São Vicente. À medida que o adolescente crescia, o nível de vida da família melhorava. Aos 15 anos, Neymar ganhava R$ 10 mil por mês. Aos 16, R$ 25 mil. Aos 17, quando virou titular no time principal do Santos, vieram os primeiros patrocínios. Em abril de 2011, já como estrela da Seleção e um dos principais garotos-propaganda da televisão brasileira, adquiriu, por R$ 4 milhões, uma mansão no condomínio Jardim Acapulco, no Guarujá.

O salário atual de R$ 160 mil é baixo para os padrões brasileiros – Rogério Ceni, ídolo do São Paulo, recebe R$ 300 mil por mês; Ronaldinho Gaúcho, do Flamengo, R$ 700 mil. A diferença é que nenhum deles é capaz de atrair tantos patrocinadores quanto Neymar, que tem cinco contratos de publicidade vigentes (leia quadro ao lado). Sua imagem e seu potencial são tão fortes que empresas como a Nike querem tê-lo por perto durante muito tempo. O craque recebe cerca de R$ 1 milhão por ano da fabricante de materiais esportivos e o contrato vale até 2022, quando ele terá 30 anos. Detalhe: o valor pode ser multiplicado. Uma cláusula prevê remuneração para títulos conquistados e convocações para a Seleção Brasileira – algo que, convenhamos, deve acontecer com frequência. Se uma empresa quiser desembolsar uma quantia fixa, sem definir prêmios por desempenho, a fatura chega a R$ 1,5 milhão por ano. “Há uma fila de interessados em fazer publicidade com o Neymar”, diz o advogado Lissandro Silva Florêncio, que analisa todos os contratos antes de o jogador assiná-los. “Mas a maioria das propostas é rejeitada por não acrescentar nada à imagem dele.”

OS AMIGOS
O pastor Lobato, da Igreja Batista Peniel, que recebe o dízimo de
R$ 40 mil do jogador, e o cabeleireiro Salles, autor do corte moicano

Neymar é o símbolo acabado de uma tendência que começou com Ronaldo: a de atletas que parecem estrelas do rock e administram suas carreiras de maneira estritamente profissional. O Santos criou um departamento para cuidar apenas da imagem do jogador, hoje administrada pelo especialista em marketing Eduardo Musa. Além do advogado Lissandro Florêncio e do empresário Wagner Ribeiro (que cuida dos contratos ligados ao futebol), Neymar também tem seus passos acompanhados pela 9nine, a empresa de marketing esportivo recém-criada por Ronaldo. O craque santista está se preparando para brilhar sob os holofotes. Ele já fez três cursos de media training, como são chamados os treinamentos em que os participantes recebem dicas sobre como se comportar em uma entrevista e de respostas adequadas para cada tipo de situação. Uma vez por semana tem aulas de inglês e se consulta regularmente com uma fonoaudióloga, que busca melhorar sua dicção e ajudá-lo a enfrentar o assédio permanente de fãs e jornalistas.

Toda a equipe é comandada por Neymar da Silva Santos, que batizou o rebento com o mesmo nome e sobrenome. Ele não desgruda do filho. Não à toa, é chamado, entre amigos, de “mãe de miss”. Embora farto, o dinheiro é administrado com mão de ferro. Neymar pode gastar, para suas despesas pessoais, R$ 15 mil por mês, valor que fica disponível em seus cartões de crédito e débito. Acima disso, precisa consultar o chefe. A maior parte da mesada é desembolsada em restaurantes japoneses e no McDonald’s, compras no shopping Miramar e baladas em casas noturnas e shows de pagode. Mimos mais caros podem ser adquiridos, desde que com a devida autorização paterna. “O Neymar passou um tempão me enchendo o saco porque queria um carro novo”, afirma o pai. “Decidi fazer uma aposta, achando que ele não iria cumprir.” Os dois combinaram o seguinte: se Neymar fosse artilheiro, campeão sul-americano sub-20 e fizesse dois gols na final, ele, que já guiava um Volvo XC60, ganharia um Porsche Panamera turbo. “Depois que ele fez o primeiro gol contra o Uruguai, torci para que parasse por aí”, diz o pai. “Não teve jeito, o moleque fez o segundo gol e ainda tirou um sarro na comemoração.” Basta dar uma espiada no YouTube para confirmar a história: ao marcar pela segunda vez na vitória de 6 a 0 do Brasil sobre o Uruguai, Neymar imita o gesto de um motorista, como se conduzisse um volante de carro imaginário.

A FAMÍLIA
O craque na infância, ainda sem ousar no penteado; entre a mãe, Nadine,
o pai Neymar e a irmã, Rafaela: sinuca é um dos passatempos

Na quarta-feira 22, no mesmo dia da final da Libertadores, a reportagem de ISTOÉ fez uma entrevista exclusiva com Neymar horas antes do início da partida, passou a manhã com o pai e mentor do craque e teve acesso ao seu quarto na blindada concentração do Santos – algo raríssimo em tempos de máxima proteção aos jogadores. “Tenho só 19 anos e ainda muito o que aprender”, disse o craque na ocasião. Seu estilo de vida não é nada discreto. A começar pelo cabelo cortado ao estilo moicano que lembra os punks dos anos 1980. Neymar usa o penteado desde os 15 anos. Hoje, as madeixas recebem tintura loira, alisamento progressivo e gel fixador. “Ele ficou menos feio depois que eu passei a fazer moicano nele”, brinca Cosme Salles, 25 anos, o cabeleireiro oficial do craque que é requisitado pelo menos uma vez por semana. No Geométricos Cabeleireiros, um modesto salão com adesivos colados no espelho, colegas de Salles se referem a Neymar como “avatar”, apelido que pegou. “Eu não entendo: ele gasta mó nota no cabelo e continua feio? Parece uma cacatua”, diverte-se um dos funcionários do salão, que confidencia que o jogador sente ciúme da irmã Rafaela, hoje com 15 anos. “Ela é mó gatinha, bonita mesmo. A gente tira uma onda com isso e o Juninho fica no veneno.” Juninho é outro apelido de Neymar, usado apenas por familiares e amigos íntimos.

Os colegas cometem algumas inconfidências: o craque do Santos, garantem eles, depila as pernas, faz as unhas da mão e do pé e gosta sempre de “perfume exalando”. No quarto de número 22 do Centro de Treinamento Rei Pelé, em Santos, que Neymar divide com o parceiro de time Paulo Henrique Ganso, perfumes espalhados pela cômoda dividem espaço com chocolates, cartas de fãs e um urso de pelúcia. Tênis bom, roupas do momento e relógios – ele tem uma coleção – também são artigos inseparáveis. “No futuro, ele vai colecionar mulheres”, conta um funcionário santista. “A quantidade que ele atrai, muitas delas mais velhas, é impressionante. Outro dia, ele disse que elas gostam de beliscar a bunda dele.” A fama de garoto prodígio o colocou no foco feminino. Na época em que estudava no colégio Lupe Picasso, que frequentou até o segundo ano do ensino médio, Neymar já foi flagrado beijando garotas perto de um dos canais que demarcam a praia de Santos. Quando passou a ter carteira de motorista e a dirigir carros de luxo, seu esquema passou a ser outro. “Ele pegava uma menina num prédio, saía com ela e dali a pouco a trazia de volta”, diz um amigo próximo. “Minutos depois, ele encontrava uma outra garota duas esquinas à frente.”

PRECOCE
Com a conquista da Taça Libertadores, Neymar soma
cinco títulos na curta carreira como profissional

Foram os hormônios em ebulição do adolescente Neymar que o colocaram em choque com Dorival Júnior, ex-técnico do Santos. Em maio do ano passado, Neymar e mais quatro jogadores rumaram para São Paulo para ver um show do rapper Cris Brown. De lá, emendaram uma festa particular em um hotel com dançarinas de um programa de tevê. A balada varou a madrugada. Resultado: Neymar e outros três jogadores chegaram atrasados à concentração. Dias depois, o craque se irritou durante um jogo, ao ser impedido por Dorival Júnior de bater um pênalti. O técnico suspendeu o craque por atos de indisciplina, mas quem acabou perdendo o emprego foi o treinador – a parte mais frágil da história, já que Neymar, com seu imenso talento, não poderia ser dispensado. Foi o período mais conturbado vivido pelo craque. Nessa época, até o pastor da Igreja Batista Peniel, que a família frequenta há 12 anos às quintas-feiras e aos domingos, entrou em campo para salvar o garoto. “O Neymar se perdeu um pouco quando brigou com o Dorival”, diz o pastor Belmiro Paiva Neto. “Ele procurou o nosso presidente do ministério, os dois conversaram e o Juninho pediu perdão.”

Nos cultos, o jogador, que foi batizado nas águas da praia do Gonzaguinha, em 2008, costuma sentar nas últimas fileiras. De boné para esconder o rosto, fica tímido e não gosta de dar seu testemunho no microfone. “Um dia peguei no pé dele”, diz o pastor Newton Glória Lobato. “Ele vai no Jô Soares, bagunça e aqui tem vergonha?” Presidente do ministério, Lobato avisou os subordinados e os fiéis que, durante o culto, se alguém incomodar o craque, ele imediatamente para a reunião. Desde os 12 anos Neymar deposita seu dízimo em um envelope. Hoje, sua oferta mensal, segundo pessoas próximas, é de R$ 40 mil. O boleiro tem tanta moral entre as lideranças religiosas que chegou a cometer a heresia de, em uma pelada realizada entre fiéis e pastores, aplicar um chapéu no pastor Neto. “Falar que levei um chapéu do Neymar é algo glorioso”, diverte-se ele.

O pastor Lobato espera em breve ter uma conversa com a ovelha mais valiosa de seu rebanho sobre a paternidade. No dia 8 de maio, horas antes da final do Campeonato Paulista contra o Corinthians, Neymar descobriu que uma de suas conquistas, uma garota de 17 anos de classe média de Santos (com que não mantém um relacionamento estável) estava grávida.“Chorei quando soube que seria pai”, disse Neymar à ISTOÉ. “No começo, senti medo. Depois, alegria.” A mãe de Neymar também foi às lágrimas ao saber da novidade. O pai ficou irritado. “Puxa vida, dei tantos conselhos e ele vacilou”, diz. “Meu filho contou que a camisinha estourou.” Para o pai, o correto seria que o craque, mesmo com preservativo, fosse mais cuidadoso na hora do clímax. Dezesseis dias depois de saber da gravidez, na véspera da semifinal da Taça Libertadores, contra o Cerro Porteño, no Paraguai, a mãe da criança informou Neymar sobre o sexo da criança: um menino. “É uma responsabilidade nova e agora estou curtindo”, diz o craque. “Estamos conversando sobre os nomes, não definimos nada.”

O assunto incomoda o pai de Neymar. “Quem sabe eles amadurecem e vão morar juntos.” Na manhã da quarta-feira 22, ele não conseguia parar de falar sobre o jogo que seria disputado horas mais tarde. “Estou mais ansioso que o time inteiro do Santos”, disse em um escritório na zona sul de São Paulo, enquanto atendia um rosário de ligações de amigos, parentes e pessoal do staff do craque. A conquista do título foi também uma realização para ele. Ex-atacante de times pequenos do interior de São Paulo, Neymar pai jamais brilhou nos gramados. “Se você nunca ouviu falar de mim como jogador, é que devo ter sido ruim mesmo.” Sua vida foi difícil. Atleta peregrino (“jogava três meses aqui, quatro meses ali”), teve a carreira abreviada por uma batida de carro, que deslocou sua bacia e quase o impediu de andar de novo. A tragédia poderia ter sido maior. Aos 4 meses, Neymar estava no banco de trás do automóvel, deitado no banco e nem sequer preso pelo cinto de segurança. O bebê rolou para o assoalho, mas não se machucou. “Foi um milagre ele ter saído ileso”, diz o pai. Neymar parece ser realmente um milagre em todos os sentidos.

“Chorei quando soube do meu filho”

Em entrevista exclusiva ao repórter Rodrigo Cardoso concedida na quarta-feira 22, horas antes da final da Libertadores, Neymar fala sobre família, sonhos e, claro, futebol

ISTOÉ – Com o que você sonha quando dorme?

Neymar – Sonho todo dia, dormindo ou acordado. Normalmente sonho com alguma coisa relacionada a futebol.

ISTOÉ – Você acha que conseguiria morar sozinho fora do Brasil? Ou melhor: gostaria de morar sozinho?

Neymar – Sozinho? Nem no Brasil eu moraria sozinho. Não me vejo vivendo sem a minha família.

ISTOÉ – Do que você sente saudade do período em que morava na casa da sua avó, em São Vicente?

Neymar – De jogar futebol na rua.

ISTOÉ – Qual a última vez que você chorou?

Neymar – Quando soube que seria pai. No começo por medo. Depois, por alegria.

ISTOÉ – O que é ser pai aos 19 anos?

Neymar – É uma responsabilidade nova, mas estou curtindo.

ISTOÉ – Já pensou em um nome para o filho?

Neymar – Estamos conversando sobre nomes, mas ainda não definimos nada.

ISTOÉ – Qual sonho de consumo gostaria de realizar?

Neymar – Não sou muito de gastar.

ISTOÉ – Mas em que produtos você gasta seu dinheiro?

Neymar – Eu gasto meu dinheiro com roupa e brinco.

ISTOÉ – Que sonho realizou?

Neymar – O sonho que tinha era dar uma casa para minha família.Graças a Deus, já realizei.

ISTOÉ – Se hoje fosse seu último dia de vida, qual seria o último desejo?

Neymar – Ser campeão do mundo pelo Brasil.

ISTOÉ – Em relação à sua personalidade, em qual aspecto você precisa melhorar?

Neymar – Ah, em tudo. Tenho só 19 anos e ainda muito o que aprender. O que já aprendi é que a maturidade só vem com o tempo, não adianta forçar.

Quarto de Neymar

Neymar ainda declarou que "trabalha demais", criticou a imprensa e afirmou não ter ideia de sua importância.

22/07/2012

às 18:06 \ Disseram

Neymar: “viemos para conquistar o ouro, para ganhar”

“Essa parte do importante é competir é apenas para o esporte. Nós temos que saber perder e ganhar. Mas viemos para conquistar o ouro, para ganhar.”

Neymar, ao chegar a Londres com a seleção brasileira de futebol para os Jogos Olímpicos

Tags: Jogos Olímpicos, Neymar, Seleção Brasileira

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31 DE MARÇO DE 1964 O DIA QUE O BRASIL NÃO VIROU CUBA!

Lulla e seu sócio no tráfico, e outros crimes, como o roubo da refinaria da Petrobras com colares de Coca na dia da inauguração de uma estrada para transporte de cocaína para o Brasil (mundo) e ainda financiada pelo BNDS.

O tipico comunista

A ESQUERDA ACABOU COM AS POLICIAS!!!

Como que o governo do Estado do Pará acaba com a segurança pública?

E isso deve se repetir pelo Brasil todo.

1- Pagando aos delegados uns dos piores salários do Brasil;
2- Em 28 municípios do Pará não existe delegados;
3- Muitas regiões do estado tem um único delegado que é responsável por 5 municípios;
4- Em 19 municípios paraenses não existe sequer delegacias;
5- Varias delegacias tanto da capital como do interior, não oferecem as mínimas condições de trabalho, Estão caindo na cabeça das pessoas;
6- O governo ao invés de criar novas delegacias esta fechando as poucas que existem na periferia;
(ex. Telegrafo, Atalaia, Cabanagem, Aura);
7- Jornada de trabalho excessiva;
8- Desvio de função quando os policias são obrigados a vigiar presos;
9- Falta de treinamento adequado na formação do policial;
10- Falta de politicas públicas para a diminuição da criminalidade;
As dez pragas que fazem a polícia pedir SOCORRO!!!!!!!!!!

1 - A VERDADE SUFOCADA PELO MAU! (aqui)

2 - EU TE AMO MEU BRASIL!!!!
VIVA 31 DE MARÇO DE 1964! ! (aqui)

3 - QUEM SÃO OS AGRESSORES DOS GENERAIS IDOSOS (aqui)

4 - ESSA É UMA PEQUENA PARTE DA ELITE ESQUERDISTA QUE VOCÊ SUSTENTA!
CONFIRA A EDIÇÃO REVISTA, APERFEIÇOADA E AMPLIADA DA LISTA DOS QUE ACHAM QUE MEXER COM O CHEFE SUPREMO É MEXER COM ELES (aqui)

5 - ESQUERDISMO É UMA DOENÇA MENTAL GRAVE? (AQUI)

6 - O QUE É O MARXISMO CULTURAL? (aqui)

7 - QUEM FOI O PRIMEIRO ESQUERDISTA? (aqui)

8 - BRASIL AMA APAIXONADAMENTE BANDIDOS

Não concordo com certas igrejas, mas o brasileiro admira com amor e fé cega o:

Esquerdismo/Socialismo/Direitismo/Ateísmo/Obanistas/Islamismo/Humanismo/Progressismo e "militontos" de todas as matizes, assim como, todas as tralhas do mau, e esses assassinos tão amados, roubam e matam com crueldade absurda - sem nenhum consentimento das vítimas

O PT ESTÁ ISLAMIZANDO O BRASIL (aqui)

9 - BOLSONARO: “A MINORIA TEM QUE SE CURVAR!” (aqui)

10 - ASSASSINA FIGARISTA!!! (aqui)

11 - O BRASIL NA SEGUNDA GUERRA

Na linha de frente: a história da primeira tropa a lutar na Itália (AQUI)

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Abraço e Sucesso a Todos

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