EDUCAOK - CURSOS EM VIDEOAULAS

CINEMA/FILMES PROJETO - PARCERIA  CINENEGÓCIOS EVENTOS S/A:

Aos interessados para colaborações, parcerias, sugestões, críticas e tudo o mais que possa dinamizar este Projeto...Que é de todos.

Belém, Pará,17 de janeiro de 2012

Prezado(as) Senhor(as),

Estamos desenvolvendo parceiros para incrementação do Projeto CINENEGÓCIOS® Empreendedorismo e Qualidade De Vida - A Saga. Esse é um trabalho voluntário.

“DIVIRTA-SE APRENDENDO” os Fundamentos da Iniciativa Empresarial. Um evento centrado em três eixos vitais dos seres humanos com seus amores, paixões e dissabores: A família, o trabalho e suas crenças.

Devemos então esclarecer que ele deve ser apreciado primeiro à luz da área de marketing, que trará sim, repercussão na gestão de pessoas e, positivamente, no setor financeiro.

Para tanto, solicitamos o seu apoio no sentido de nos fornecer o auditório ou sala, incluindo o projetor, nos dias e horários, conforme o item “b” Programação abaixo.

Micky Ward (Mark Wahlberg), talentoso boxeador que vive sob as influências do
irmão e teinador Dicky Eklund (Christian Bale).

Algumas vantagens à Organização com a implantação do CINENEGÓCIOS®:

 I.    Divulgação da marca e dos serviços de sua Empresa junto  um público produtivo. Extensa propaganda espontânea (de graça) — recall;

II. Formação de um pólo com público de bom poder aquisitivo e fiel com relacionamento estreito com esse público-alvo (cadastro de fidelização);

III. Inovações em produtos e serviços competitivos frente a hipercompetição de mercado. Dinamização de todos os negócios de sua Empresa: Lotação permanente em nossos eventos;

IV.  Treinamento da equipe de sua Empresa, assim como, fornecedores, clientes colaboradores e demais steckholders;

V. Treinamento estratégico essencial na Gestão de Pessoas — Sucessão Empresarial: A famosa frase “faça o que falo, mas não o que faço” hoje só indigna os mais jovens, ao observar que a maior parte de suas dificuldades em cumprir as orientações surge porque o chefe ou outras pessoas fazem justamente o oposto. Os jovens assim estão “demitindo” seus chefes, gestores, líderes e não mais as empresas que trabalham. Em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo, onde os jovens são desafiados incessantemente na direção de inovações com total foco em resultados, não há mais espaço para incoerências do contrario irão partir para novos desafios. Já é tempo de os gestores perceberem que a formação de sucessores é a maior missão e legado da liderança, a mais fundamental — A basilar. E nada atinge mais os jovens profissionais da geração Y do que a falta de transparência e coerência em suas ações. Os jovens buscam referenciais confiáveis de liderança e sabem que se não encontrarem esse tipo de atitude em seus gestores, precisarão mudar de cenário rapidamente, caso contrário, comprometerão o próprio desenvolvimento pessoal.

Segue abaixo: 1º) Síntese do Projeto CINENEGÓCIOS®, 2º) Convite/cartaz de divulgação e 3º) O currículo de 2 (dois) consultores responsáveis pelo plano de ação do projeto.

1º) SÍNTESE DO PROJETO

CINENEGÓCIOS®

                             Empreendedorismo e Qualidade De Vida — A Saga

“DIVIRTA-SE APRENDENDO”

                                   Os Fundamentos da Iniciativa Empresarial

a)   OBJETIVO PRINCIPAL:

O cinema como recurso pedagógico. Simplificando: Seria o cinema como atração com o objetivo de formar um pólo de fomento de negócios com fórum de debates focado nos temas centrais, em importância, de nossas vidas atribuladas, criando assim, um relacionamento mais "próximo" — com fidelização — de ajuda recíproca. Seria similar a um cine-clube-divã. Os enfoques dos filmes, assim como das palestras, dos debates e bate-papos seriam sobre o conteúdo dessas obras e não sobre sua forma artística cinematográfica ou sobre a arte de se fazer cinema. Conteúdos e assuntos esses aqui definidos com aplicabilidade direta na vida das pessoas, tais como: Negócio, trabalho, estudo, concursos, carreira, família, relacionamentos (intra e inter pessoal), empreendedorismo, avanços da ciência, religião, filosofia, história da humanidade, dentre outros e seus derivados, com possíveis participações de especialistas e proeminentes estudiosos dos respectivos assuntos. Portanto, o objetivo maior seria formar um núcleo para ajudar as pessoas em seus relacionamentos inter e intrapessoal, no seu dia-a-dia do trabalho, na carreira, em seus estudos e em seu próprio desenvolvimento como pessoa integra.

b)  PROGRAMAÇÃO

Como estratégia de comunicação é importante dias e horários certos, semanalmente, para que se forme um hábito desse público com o qual, ao longo do tempo, teremos mídia espontânea boca-a-boca. Nossa primeira sugestão é:

ü Toda as quintas-feiras as 19:00h CINENEGÓCIOS®SUA EMPRESA, na impossibilidade das segundas poderia ser todas as sextas-feiras.

ü Podemos fazer também pela manhã as 9:30h ou a tarde as 16:00h em dias a combinar.

ü Após 2 (dois) meses, com o Projeto já amadurecido, sugerimos fazer, também, todos os sábados ou todos os domingos com 2 (duas) sessões diárias: As 10:00h e as 17:00h.

Desta forma propiciaríamos uma grade horária onde muitas pessoas poderiam vir a participar.

c)   PÚBLICO-ALVO:

ü Profissionais de todas as áreas, empresários, gestores, profissionais liberais, universitários e outros...

ü Vale lembrar que temos longa experiência profissional em eventos pagos, portanto, teremos excelente público neste que é gratuito.

2º) ­­CONVITE/CARTAZ DE DIVULGAÇÃO

NEGÓCIO É ARTE DE CINEMA!!!

UMA INICIATIVA PRÓ-INTELIGÊNCIA® CONSULTORIA

CINENEGÓCIOS® SUA EMPRESA: Evento em Belém, com entrada franca, criado com o intuito de sedimentar um pólo dinamizador de oportunidades e trocas de experiências de vida marcantes com empreendedores, profissionais de sucesso, especialistas de destaques — das mais diversas áreas — e público inteligente. Tudo com a finalidade de levar você além do topo. Nosso objetivo é levá-lo ao seu sucesso! Para nós, cada pessoa é uma Empresa.

Você que continuamente e ardorosamente deseja aprender, trabalhar seu autodesenvolvimento, que busca criar e inovar com a intenção de conseguir a excelência e superação na vida pessoal e profissional. Agora pode fazer tudo isso com muito mais facilidade e emoção em nossos FILMES E PALESTRAS. Toda segunda-feira as 19:00h nas sessão de filme e as 20:45h nas palestra. Encerramento as 22:00hs.

Local: SUA EMPRESA — Endereço: xxxxxxxxxxxxxxxxX.

Estréia com — O Vencedor — Dia 06-01-2011, toda segunda-feira, as 19:00h o filme e as 20:45h a palestra sempre com entrada franca.

         O ator Mark Wahlberg posa para os fotógrafos no tapete vermelho da première de "The Fighter"

Obs.: Adicione nosso e-mail em seus contatos para você receber toda a nossa programação sem spam. Por favor repasse aos seus contatos.

— Próxima atração, segunda-feira, dia 13-02-2012 as 19:00h - Filme “O Diabo Veste Prada” e as 20:45h palestra. Sempre com entrada franca.

Loja da Chanel em São Paulo - Iguatemi

Miranda Priestly (Meryl Streep)

Gisele na Fashion Rio Verão 2007.

Comentários do filme: Este filme é excelente para quem parte para o mundo do trabalho e continua a árdua e eterna busca de qual é a nossa verdadeira vocação, ou seja, para o que Deus o chamou a este mundo. Andy é uma jovem jornalista que sonha trabalhar numa conceituada revista de notícias, a New Yorker(*). Porém, acaba conseguindo emprego como assistente da "Runway", uma revista especializada em moda. Andy consegue um emprego ao lado de Miranda Priestly (Meryl Streep), a badalada e “impossível” editora-chefe dessa revista de alta costura. A dedicada Andy, predestinada a superar obstáculos, tem como sua chefe essa invencível executiva apelidada de ‘Mulher Dragão’ que apesar de causar “medo” em todos, é uma profissional exemplar e tem o cargo mais desejado do setor de alta costura. Priestly abre mão de sua felicidade pessoal pelo sucesso da Revista Runaway. Sua atitude obsessiva e paranóica é uma aula de vida e estilo gerencial em vários aspectos. Para ela, se está tudo bem na carreira, o resto pode passar sem. Será mesmo? E as semelhanças entre personagens e situações com a vida real não são, em nada, coincidência.

A Runaway é inspirada na revista Vogue americana e, obviamente, a toda poderosa Miranda Priestly, é inspirada em Anne Whinston uma grande executiva responsável por essa revista máxima do ramo da moda.

(*) The New Yorker: É uma revista editada nos Estados Unidos que publica críticas, ensaios, reportagens investigativas e ficção. Anteriormente de periodicidade semanal, a revista é agora publicada 46 vezes por ano. Ainda que ostensivamente focada na vida cultural da cidade de Nova Iorque, a The New Yorker tem uma ampla audiência fora da cidade devido a qualidade de seu jornalismo.

Uma curiosidade a ünbermodel Gisele Bündchen esta no filme e ainda outra curiosidade — extra filme, a menina de 15 anos Karina Sangalli venceu concurso como uma das meninas mais bonitas do sul do Brasil ela tem mais 3 irmãs, Karol Sangalli, Kelly Sangalli e Ketelem, e é apadrinhada de nada mais nada menos que Gisele Bündchen.

                              Karina Sangalli

Bündchen em 2006.

     Miranda Priestly (Meryl Streep) e Andy (Anne Hathaway).

Como já dissemos nosso evento é aberto ao público em geral, com a apresentação de filmes seguido de palestras e comentários, reflexões, dinâmicas de grupo e/ou exercício de 'falar de si'. Podemos dizer assim também: O objetivo máximo é que através da observação e experimentação de sentimentos e comportamentos de vários personagens de filmes populares, procura-se estimular e facilitar a reflexão sobre os nossos próprios sentimentos e comportamentos buscando uma maior conscientização e possível superação do que nos possa esta incomodando é quase como se fosse um milagre.

Bom, aqui fica um a parte como disse Albert Einstein: “Há apenas duas maneiras de se ver a vida: Uma é pensar que não existem milagres e a outra é acreditar que tudo é um milagre."

Em meio a grifes como Chanels e Laboutins de um mundo deslumbrante e espetacular, posso resumir toda a película em uma pergunta: Vale mesmo apena abrir mão de certas coisas para conseguir o sucesso?

Sempre que tenho um trabalho em mãos, meu perfeccionismo faz com que eu transforme essa tarefa em minha vida e não consigo acreditar que ninguém faça aquilo como eu. Resultado: Acúmulo excessivo de tarefas.

— Ser workaholic assumido é tudo???...

Vale as varias reflexões de vida que não são exclusivas para o mercado de alta costura.

Desfilando no Fashion Rio Inverno 2006.

    Arrasou!!!

Obs.: Adicione nosso e-mail em seus contatos para você receber toda a nossa programação sem spam. Por favor repasse aos seus contatos.

3º) BREVE CURRICULO DOS CONSULTORES

Olimpia Maria Pinheiro de Melo, Administradora, casada, sem filhos - (091) 8164-1073

Rua Henrique Gurjão, 59 – Reduto – 66053-360 – Belém-Pará – olimpiapinheiro@hotmail.com

1.     FORMAÇÃO ACADÊMICA   

×   MBA Internacional em Gestão Empresarial – Fundação Getúlio Vargas – 2006 – Trancado 

×   Pós-Graduação em Recursos Humanos – Universidade da Amazônia - UNAMA – fev/1993 - Concluído

×   Administração de Empresas – Universidade Federal do Pará – UFPa -  Junho/1986 - Concluído 

×   Filosofia – Bacharelado – Universidade Federal do Pará - 1988 - Incompleto

×   Técnico em Transações Imobiliárias – CETREP – Julho/2011 - Concluído

 

2.     ATUAÇÃO PROFISSIONAL

a.     PRO-INTELIGENCIA – Consultora Organizacional – 2000/Atual

×   Gestão de Pessoas/RH: Faço recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos e salários, remuneração e benefícios e administração de pessoal. Minha obrigação moral é atrair, selecionar e manter TALENTOS para a Empresa. Este é o meu foco vital - tudo alinhado ao mercado.

×  Gestão Organizacional (pela meritocracia e importância de transformação na cultura organizacional): Estruturação e reestruturação administrativa; treino e procedo à informatização total de empresas; elaboração com implantação de processos para a excelência; formulo e implanto manuais de normas para melhoria geral do padrão de qualidade almejado pela Empresa com vista ao mercado de seus produtos/serviços etc...

×   Elaboração e Implantação de Projetos: Elaboro, implanto e acompanho projetos e programas nas áreas de RH/Gestão de Pessoas, Gestão Organizacional, 5’S (Programa de Qualidade) e Vendas E-commerce.

DESAFIOS INTERESSANTES RECENTES:

I) Projeto de reestruturação total administrativa em todas as áreas de um Hotel Eco-lazer: Contabilidade (abertura de novas empresas para o grupo); Marketing (novo posicionamento de mercado), Sucessão (profissionalização administrativa) e Informatização da Empresa em todas as suas áreas (pesquisa e aquisição do soft e configuração com as devidas edificações civil necessária para 15 hectares); Elaboração de Manuais de Processos e Procedimentos para todas as áreas da Empresa.

II) Encerramento das atividades de loja física de Venda e Locação de CD e DVD para transferência de seus negócios 100% para a internet  (e-commerce) com exploração de novo segmento, aquisição e abertura de uma loja de jóias no Shopping Doca Boulevard com vendas também pela Internet sendo que, hoje, é dominantemente a maior vendedora de CD e DVD do site Mercado Livre.

b.    PDG/LEAL MOREIRA IMOBILIÁRIA – Consultora Executiva – 15/08/2011 - Atual

- Prospect e Suspect com dinamismo de novos clientes fisicamente e pela internet e venda de lançamentos e  imóveis usados de alto e médio padrão e padrão econômico; negociação; preparação de documentos e acompanhamento até assinatura do contrato; pós venda (como metodologia própria) até a satisfatória entrega do produto.

c.     CYRELA BRAZIL REALTY S.A. – Consultora Imobiliária E-commerce – 22/11/10 a 30/03/11

×Participei na Implantação da equipe de Vendas Pontocom do Estado do Pará.

×Implementei o CRM no Estado do Pará.

×Estudei e melhorei o CRM junto a área de TI (São Paulo).

×Incrementei a equipe de Consultores de Vendas do Pará;

×Fiz pesquisa de Mercado Permanente de Concorrentes, Produtos/Serviços e Operadores – construtoras, incorporadoras, imobiliárias, administradoras de condomínio e seus fornecedores no geral.

×Gestão de Relacionamento com Clientes (CRM): Busquei novos Prospect e Suspect com dinamismo, negociação, preparação de documentos, acompanhamento até a assinatura dos contratos e pós venda;

d.    URANO PROMOÇÕES E EVENTOS LTDA – Gerente Administrativo-Financeiro e Gerente Geral - 01/05/96 a 31/12/2012

×   RH/Gestão de Pessoas: Responsável pelos processos de recrutamento, seleção, treinamento  desenvolvimento, admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, rescisão, relações sindicais, relações trabalhistas, PCMSO, represento a Empresa junto à Justiça do Trabalho (sem necessidade de Advogados), profundos conhecimentos de legislação trabalhista; organizo e ministro treinamentos operacionais e administrativos;

×   Órgãos Oficiais: Represento a Empresa na SRT (Superintendência Regional do Trabalho); TRT/Justiça do Trabalho; Ministério Público do Trabalho (Procuradoria Regional do Trabalho), Receita Federal; Receita Estadual; Órgãos Municipais (SEFIN); Sindicatos Patronais e Laborais e outros que se fizerem necessário;

×   Indicadores de Desempenho: Acompanhava e mensurava os indicadores de desempenho da Empresa de acordo com os índices dos órgãos oficiais do setor;

×   Comercial: Planejamento, desenvolvimento e execução de campanhas comerciais (mídia impressa; web; radiodifusão: TV e rádio), exploração de novos mercados e desenvolvimento de novos produtos e serviços.

×   Vendas/Atendimento de Clientes/Negociação/Pós-Venda: Atendimento e prospecção de clientes; identificação do produto mais adequado ao perfil e necessidade de cada cliente; formulação de propostas escritas; negociação até a concretização da venda/assinatura do contrato e entrega do produto/serviço e acompanhamento do grau de satisfação do cliente até o pós-venda.

×   Gestão Administrativo-Financeira-Contábil: Elaboro e implanto organogramas, departamentalização; fluxogramas; faço os controles financeiros: Gerencio contas a pagar/a receber; balancetes; fluxo de caixa; livro-caixa; venda, faturamento, recebimento; contrato e gerencio os serviços de contabilidade (quando terceirizado).

×   Fechamento e Gestão de Contratos da Empresa: Negocio, elaboro, assino e gerencio contratos e termos aditivos com clientes, parceiros e fornecedores; gerencio a operacionalização, elaboro relatórios para acompanhamento e controle de atividades; controlo custos e acompanho o cronograma físico-financeiro.

×   Start-up e gestão de novos negócios: Participei da abertura e gestão de novos negócios da Empresa nos segmentos de casa noturna; restaurante a la carte e delivery; casa de recepção;

×   Gerenciamento de Banco de Dados de Clientes: Gerencio e atualizo banco de dados de clientes e prospecto.

×   Gestão da Qualidade com Melhoria Contínua: Elaboro, implanto e acompanho Programa de Qualidade e 5’s; definindo e implantando processos e seus respectivos Manuais de Normas e Procedimentos assim como seus instrumentos de operacionalização, acompanho e melhoro contínua e inteiramente esses processos, os produtos e serviços sendo todos plenamente voltados ao mercado e clientes.

×   Suprimentos/Compras: Faço permanentes negociações junto aos fornecedores e prospecto novos visando eliminação de custos com a melhora da qualidade transformando fornecedores em parceiros; gerencio controle de estoque; faço visita nas instalações dos fornecedores e dos novos para obter melhores preços e condições.

×   Gestão Permanente dos Custos Visíveis e Invisíveis: Com melhorias da performance geral da Empresa.

×   Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC): Responsável por toda a área de Tecnologia da Informação e Comunicação da Empresa e treinamento de toda a equipe. Pesquisa e implantação de novos sistemas. Domínio de Excel, Word, Power Point, Internet; conheço vários sistemas de atendimento de clientes; delivery; folha de pagamento; informatizei a área de atendimento de clientes e a área financeira da empresa; conheço Corew Draw (programa gráfico/imagens) e Photoshop: Criação de arte publicitária.

×             Chef de Cozinha: elaborei cardápios novos; pesquisei, estudei, testei e implantei novos pratos, sobremesas e outros produtos no cardápio todos abalizados pelo mercado da alta gastronomia através de visitas a concorrentes e fornecedores; implantação de normas, manuais e procedimentos de acordo com as normais legais vigentes.

e.     MARIZA ALIMENTOS (Castanhal-Pa) - Gestão Interina de RH/Interim Manager 01/04/2009 a 15/05/2009.

×   Implantação do Programa Menor Aprendiz junto a Superintendência Regional do Trabalho;

×   Representei a Empresa junto a Superintendência Regional do Trabalho (SRT), negociei e encerrei processo de fiscalização trabalhista;

×   Os 2 (dois) itens acima reduziram o custo da Empresa em mais de R$100.000,00 (Cem Mil Reais);

×   Gerenciamento/treinamento/capacitação da equipe de RH junto ao novo sistema de ponto e folha de pagamento;

×   Gerenciei e inclui a equipe de RH no treinamento do novo Sistema de ERP que estava sendo implantado na Empresa;

×   Iniciei a sistematização e treinamento de toda a equipe nos processos da área de RH;

×   Iniciei o sistema de job rotation em toda a equipe de RH;

×   Selecionei 1 (um) técnico para iniciar a elaboração e o desenvolvimento dos projetos da área acordados e com a Direção da Empresa e melhoria dos processos da área de RH;

f.       GESTOR CONSULTORIA ORGANIZACIONAL – Consultora Organizacional - Mar/08 a Fev/09

×   Em 2008/2009 planejei, organizei e Implementei o Projeto da Pesquisa “Prazer Em Trabalhar 2008 – As Melhores Empresas para Trabalhar no Pará” onde conheci a realidade de muitas Empresas bem como as Empresas Tops locais;

×   Ministrei treinamentos para equipes internas e de clientes da GESTOR CONSULTORIA ORGANIZACIONAL;

×   Atendi clientes e elaborei propostas comerciais;

×   Elaborei serviços técnicos para a GESTOR e seus clientes;

×   Fiz pesquisas ”‘cliente oculto” sobre satisfação de atendimento, produtos e serviços para clientes da GESTOR;

g.    SEBRAE-Pará – Consultora Organizacional - 1998/1999

×   Realizei levantamentos de campo de micro e pequenas empresas formais e informais no interior do Estado do Pará;

×   Realizei treinamento e palestras para formalização de micro e pequenas empresas do interior do Pará;

×   Elaborei, implantei, avaliei, melhorei processos e serviços de micro e pequenas empresas nas áreas de Gestão de Pessoas (recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos e salários, administração de pessoal) e Gestão Organizacional no interior do Pará e treinei suas equipes e gestores;

×   Fiz acompanhamento, controle e melhoria das ações implantadas;

h.    CONSÓRCIO NOVO GUAMÁ/PONTE ALÇA VIÁRIA) - Consultora Organizacional - 1998

×   Planejei, organizei e executei pesquisa salarial das áreas administrativa e operacional em Belém;

×   Elaborei estrutura de cargos e salários e manual de normas e procedimentos;

×   Planejamento, organização e execução de pesquisa de cargos e salários.

×   Elaborei normas, fiz e implantei manual de normas e procedimentos;

×   Treinei os gestores e equipes para manutenção e multiplicação dos serviços e processos implantados

i.       ESTACON ENGENHARIA S.A. - 01/06/1988 a 18/04/1996 – Analista Cargos e Salários e Analista de RH.

×   Atuei nas áreas de R&S, T&D, Cargos e Salários e Remuneração e Administração de Pessoal;

×   Atuava como Consultora Interna para todas áreas de RH a aos gestores locais, regionais e nacionais referente aos acordos, convenções coletivas e termos aditivos de trabalho;

×   Atuei como consultora interna de RH dando suporte, orientação e acompanhamento a todos os gestores da Empresa quanto às práticas, políticas, normas e procedimentos de RH da Empresa;

×   Recrutei e selecionei pessoal administrativo e operacional;

×   Fiz Levantamento de Necessidades de Treinamento-LNT, planejei e executei programação de treinamento;

×   Planejei, organizei, executei e tabulei pesquisas salariais com abrangência local, regional e nacional;

×   Participei da Implantação do Plano de Cargos e Salários;

×   Participei da elaboração e implantação de políticas de remuneração;

×   Elaborei Perfis e descrição e análise de cargos por resultado sob a Consultoria direta de Ênio Resende – Maior especialista da área no Brasil;

×   Participei da Implantação e fui treinada como multiplicadora do Programa de Qualidade conduzido pela consultoria PricewaterhouseCoopers;

×  Participei da reestruturação organizacional conduzida pela PricewaterhouseCoopers, Reengenharia/Downsizing

×   Implantei a área de custos de pessoal, visando controle, melhorias e redução de custos;

×   Participei da elaboração e implantação do novo Sistema Informatizado de RH/Cargos e Salários

×   Participei como assessora técnica do Sindicato Patronal em negociações coletivas de trabalho;

×   Era responsável pela elaboração, impressão e distribuição do jornal interno da Empresa;

×   Participava da organização de atividades sociais da Empresa.

j.      ALBRÁS–ALUMÍNIO BRASILEIRO S/A - Barcarena/PA – Part Time - 16/06/1987 a 30/12/1987 

* Departamento de Treinamento e Desenvolvimento (Projeto reestruturação do Departamento)

- Participei do levantamento de necessidades de treinamento das áreas administrativas e operacional;

- Participei da elaboração de material didático para treinamentos administrativos e operacionais;

- Dei apoio na realização de treinamentos administrativos e operacionais da Empresa;

- Participei da reestruturação do Programa de Integração da Empresa;

- Participei da organização e realização dos Programas de Integração da Empresa aos novos empregados;

* Departamento Jurídico (Projeto Informatização do Departamento)

- Inclusão dos Processos Trabalhistas no Sistema Informatizado;

- Digitação dos Processos/Defesas Trabalhistas;

- Participei como ouvinte nas audiências trabalhistas no Tribunal Regional do Trabalho (iniciativa própria) — Tenho experiência em mais 150 audiências;

k.     SEDUC-SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO DO PARÁ - 1988 – Professora Ensino Médio

l.      EMPRESA DE SEGUROS DE VIDA – 01/03/1985 a 30/05/1987 – Vendedora Autônoma

m.   SENAI-SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – 03/01/1985 a 12/02/1986-Estagiária

n.    CORAMA - Cozinha Regional da Amazônia – 01/06/1984 a 01/10/1984 – Auxiliar de Escritório

o.    CAIXA ECONÔMICA FEDERAL –  18/10/1983 a 30/05/1983 – Estagiária

p.    PROFESSORA PARTICULAR E VENDEDORA AUTÔNOMA – 1975 a 1982

3.     APRIMORAMENTO PROFISSIONAL (mais recentes e relevantes)

×   Crítica Cinematográfica II – SESC Boulevard – dez/2011

×   Crítica Cinematográfica I – SESC Boulevard – Set/2011

×   O Cinema Como Recurso Pedagógico – Caiana Filmes – Jul/201

×   Matemática Financeira – Cyrela Brazil Realty - Fev/2011.

×   Feira de Imóveis ADEMI-PA – Estação das Docas – Set/2010.

×   Coaching para Executivos – Gestor Consultoria Organizacional – 2008.

×   Formação Didática de Instrutores Básica – SEBRAE/PA – Ago/2006.

×   Formação Didática de Instrutores Avançada – SEBRAE/PA – Dez/2006.

×   EMPRETEC - Formação e Vivência em Empreendedorismo - ONU/SEBRAE/Pará – Jul/2006.

4.     OUTRAS COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS E APLICADAS NAS EMPRESAS ONDE ATUO

- Direito: Possuo bons conhecimentos de Direito do Trabalho.

×   Inteligência de Mercado: Possuo bons conhecimentos do mercado de Belém e de parte do Interior do Pará, resultante de minha atuação como consultora em diversas empresas dos mais diferentes segmentos econômicos;

×   Hand on:  “ponho a mão na massa”, isto é, aprendo, executo e ensino/repasso conhecimento/formo pessoas;

×   Eventos: Planejamento, organização e execução customizada de eventos sociais e empresariais e  show, desfiles, feiras, exposições com buffet completo com elaboração, impressão e distribuição de convites até o pós-venda;

Belém, Pará, Amazônia, Brasil, 19 de Janeiro de 2012

Olimpia Maria Pinheiro de Melo - Administradora e Consultora Organizacional – CRA/PA/AP 3698 – CRECI/PA/AP 6312

- Osvaldo Rodrigues Aires Junior, casado, sem filhos (091) 81267310. Dois filhos de casamento anterior

Rua Henrique Gurjão Nº59 – Reduto – 66053-360 – Belém-Pará – piconsultoria@hotmail.com

1.     Experiencia Profissional

  1.1. URANO PROMOÇÕES E EVENTOS LTDA – Diretor de Estratégia e Inovação– 1996 - atual

×   Comercial, Vendas e Pós-Venda: Planejamento, organização e execução de campanhas publicitárias: Mídia impressa, eletrônica e web; venda e pós-venda de produtos e serviços diversos;

×   Atendimento Direto de Clientes: Atendo direto os clientes desde o primeiro contato/prospecção, identificando o produto mais adequado ao perfil e necessidade de cada cliente até a concretização da venda/assinatura do contrato/entrega do produto, acompanhando seu grau de satisfação até o pós-venda;

×   Start-up e gestão de novos negócios: Participei da abertura/início e gestão de diversos novos negócios da Empresa, nos segmentos de: Casa noturna, casa de recepção, organização e realização de eventos sociais e empresariais com buffet (café da manhã, brunch, almoço, coffee break, jantar, etc); restaurantes a la carte e delivery assim como em joint venture;

×   Gestão Estratégica: Alinho os objetivos estratégicos da Empresa aos da equipe e traço metas, planos de ação e cronogramas para alcançá-los e superá-los com sinergia e entusiasmo de todos;

×   RH/Gestão de Pessoas: Recruto, seleciono, treino, desenvolvo e formo permanente e continuamente equipes; organizo e ministro treinamentos operacionais e administrativos para toda a equipe;

×   Gestão Permanente dos Custos: Visíveis e invisíveis, com melhoria dos processos e da equipe, visando melhorar permanentemente a performance geral da Empresa;

×   Informática: Conhecimentos básicos de Word e Internet;

1.2. BOATE FLAP/RESTAURANTE LÁ EM CASA – Gerente Geral – 1994 a 1995

1.3. PERÍODO SABÁTICO E ESTUDO INTENSIVO COMO AUTO-DIDATA – 1990 a 1995

1.4. ENCOL S/A – Corretor de Imóveis - 1986 a 1990

×   Atuação como Executivo de Venda de Imóveis e como Analista Estratégico de Empreendimentos

Imobiliários (Inteligência de Mercado).

1.5. PRÓPRIETÁRIO DE BAR-RESTAURANTE – 1985 a 1986

1.6. ENEL CONSTRUTORA – Corretor de Imóveis - 1984 a 1985

1.7. ÉTICA IMOBILIARIA – Corretor de Imóveis 1983 a 1984

1.8. ESCRITÓRIO RIBAS-PEREIRA – Corretor de Imóveis de Loteamentos - 1982 a 1983

1.9. ESCRITÓRIO URUBATAN D’OLIVEIRA -  Corretor de Imóveis – 1981 a 1982

2.10. ATACADISTA E DISTRIBUIDORA DE GENEROS ALIMENTÍCIOS – Sócio-Proprietário - 1979 a 1981

2.11. NOSSA LIVRARIA DE BELÉM DISTRIBUIDORA DE LIVROS – 1977 a 1979

×   Divulgador de livros didáticos (22 editoras) a serem adotados pelas Escolas e Faculdades.

2.     ESPECIALIZADO NOS SEGMENTOS

×          Mercado imobiliário (análise estratégica de empreendimentos);

×          Produtos de necessidade básica, higiene, limpeza e alimentação;

×          Eventos: Educativos, culturais, esportivos e sociais (casamento, 15 anos, bodas, etc;);

×          Gastronomia;

×          Diversões noturnas (festas, shows e boates), bares e restaurantes diferenciados;

×          Empresário artístico, promotor musical e critico de cinema;

×          Publicações e livros didáticos;

×          Logística local (delivery e distribuição).

Belém, Pará, Amazônia, Brasil, 19 de Janeiro de 2012

________________________

   Osvaldo Rodrigues Aires Junior

Olimpia Pinheiro e Osvaldo Aires
Consultora Executiva
(41(9530-8610
CRA-PA/AP 3698
CRECI-PA/AP 6312
http://cinenegocioseimoveis.blogspot.com